Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Chcę przystąpić do konkursu na dyrektora szkoły, w której pracuje moja żona, jako nauczyciel (zatrudniona na podstawie mianowania). Czy związku z powyższym mogę napotkać na trudności prawne na konkursie, lub jako nowy dyrektor?
Nie ma przeszkód prawnych do tego, aby dyrektorem szkoły był małżonek nauczyciela w niej zatrudnionego. Jedynie w przypadku pracowników samorządowych, czyli pracowników administracji i obsługi szkół, istnieje taki zakaz, wynikający z ustawy o pracownikach samorządowych.
O ile na konkursie nie powinny się pojawić żadne problemy z tym związane, o tyle już w trakcie wykonywania obowiązków dyrektora podległość służbowa małżonków może stanowić źródło nieporozumień wśród nauczycieli (przydział godzin, plan lekcji, dodatki motywacyjne, nagrody, itp.). Główne zatem problemy, jakie napotkać może dyrektor, którego żona jest nauczycielem w tej samej szkole, to te natury moralnej.
MEN wskazuje również na problem postępowań związanych z awansem zawodowym nauczycieli. Dyrektor spokrewniony z nauczycielem nie może zasiadać w komisji kwalifikacyjnej lub egzaminacyjnej dla takiego nauczyciela, ponieważ zgodnie z kodeksem postępowania administracyjnego, pracownik organu administracji publicznej (tu dyrektor) podlega wyłączeniu od udziału w postępowaniu w sprawie swego małżonka oraz krewnych i powinowatych do drugiego stopnia.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Zgodnie z nowymi przepisami pracownik korzystający z przysługującego mu prawa do dwóch dni opieki nad zdrowym dzieckiem może wykorzystać je jako dwa dni w całości oraz może wykorzystać dwa dni w godzinach - czyli jako 16 godzin. Jeżeli nauczyciel pracuje z dziećmi w danym dniu 3 godziny to należy z przysługującego mu czasu 16 godzin potrącić tylko 3 godziny, czy należy rozliczać to łącznie z czasem przeznaczonym na przygotowanie się do zajęć itp. Proszę o wyjaśnienie jak należy rozliczyć czas nieobecności z tytułu opieki nad zdrowym dzieckiem nauczycielowi, który chce skorzystać z rozliczenia godzinowego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony w dwóch placówkach może pobrać świadczenie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych z obu placówek? Nauczyciel, który pracuje w dwóch szkołach na terenie naszej gminy, został poproszony przez drugą placówkę o złożenie deklaracji w sprawie pobierania świadczenia z ZFŚS.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel z dniem 1 września został zatrudniony w dwóch szkołach na terenie gminy i organ prowadzący ustalił podwyższone pensum, które wynosiło 24/24. W trakcie trwania roku zaszła potrzeba przydzielenia godzin nauczania indywidualnego i z braku nauczycieli specjalistów tenże nauczyciel otrzymał dodatkowe 2 godziny zajęć. Czy można w trakcie roku szkolnego zmienić umowę i podwyższyć pensum do 26/26, czy też wykazać te 2 godziny jako godziny ponadwymiarowe nauczyciela? Jeżeli nie, to czy ten nauczyciel może realizować dodatkowe 2 godziny zajęć i w jaki sposób?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy zatrudniony pracownik, który ma prawo do urlopu wypoczynkowego 20 dniowego, a dostarczył zaświadczenie, że przez okres 11 lat był osobą współpracująca (działalność gospodarcza). Ten okres 11 lat zaliczam do okresu od którego zależy wysokość dodatku za wysługę lat i wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeżeli się zalicza to jaki dokument powinien przedłożyć?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka spełnia wymogi do przejścia na świadczenie kompensacyjne. Wówczas otrzymuje 3-miesięczna odprawę. Z powodu ubytku oddziałów może zostać zwolniona (na co liczy) i pobrać dodatkowo odprawę 6-miesięczną. Wówczas powinna zostać zwolniona z art 20. Wg mnie nie może, gdyż warunkiem świadczenia kompensacyjnego jest rozwiązanie stosunku pracy na własną prośbę - wniosek nauczyciela. Czy mam rację?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe