Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy mogę skorzystać przy zatrudnieniu nauczyciela mianowanego na czas określony (na 2 lata )z art. 10 ust 7 KN? Ten nauczyciel po 2 latach będzie uzupełniał u mnie etat, ponieważ nie będzie już klas gimnazjalnych. Proszę o odpowiedź.
Zatrudnienie nauczyciela na czas określony na podstawie art. 10 ust. 7 Karty Nauczyciela może nastąpić tylko w dwóch przypadkach: w przypadku zastępstwa albo w razie zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania.
Wygaszanie klas gimnazjalnych może stanowić podstawę zawarcia umowy na czas określony - tu potrzeba czasowego zatrudnienia nauczyciela wynika z organizacji nauczania.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel będący na urlopie dla poratowania zdrowia (kończy mu się 05 czerwca 2014r.) poinformował mnie, jako dyrektora szkoły, że stan zdrowia nie pozwala mu wrócić do pracy, choroba wymaga dalszego leczenia. Nauczyciel jest po konsultacji z lekarzem specjalistą, który przekazał pacjentce, że nie podpisze zgody na powrót do pracy. W związku z tym mam pytania: 1. Czy nauczyciel, żeby kontynuował leczenie powinien wrócić do pracy na jeden dzień (mimo, że nie ma zgody lekarza z medycyny pracy), a potem przejść na dłuższe l- 4?
2. Czy nauczycielowi przebywającemu na urlopie na poratowanie zdrowia do 05.06.2014, można od września ograniczyć etat?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który ukończył studia magisterskie na kierunku pedagogika resocjalizacyjna i podyplomowe na kierunku pedagogika ogólna, może prowadzić zajęcia z dzieckiem autystycznym w oddziale przedszkolnym? W rozporządzeniu jest mowa o pedagogice specjalnej. Czy wyżej wymienione kierunki wystarczą do prowadzenia zajęć wczesnego wspomagania?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy każdy nauczyciel po spełnieniu warunków powinien otrzymać dodatek motywacyjny?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Witam,
uprzejmie proszę o przesłanie wzoru druku ewidencji czasu pracy pracowników niepedagogicznych w szkole
dziękuję i pozdrawiam
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony: od 01.09.2015r. do 31.08.2016r., następnie od 01.09.2016r. do 31.08.2017r. w pełnym wymiarze czasu pracy w dniu 28.07.2016r. złożył egzamin na nauczyciela kontraktowego. Jest to pierwsza praca w szkole. Poprzednio była Pani zatrudniona jako asystent ds. zakupów i specjalista ds. marketingu od 20.06.2006r. do 07.06.2010r.Dnia 13.06.2001r. uzyskała tytuł inżyniera zarządzania ATR Bydgoszcz, 25.05.2009 tytuł mgr polityki gosp. UE P-ń, 30.01.2016 studia podyplomowe z zak. psych-pedagog. oraz dydakt. z j.niemieckiego. Dnia 23.06.2017r. złożyła wniosek do dyrektora szkoły o wypłatę jednorazowego zasiłku na zagospodarowanie. Nauczyciel ten będzie miał umowę od 01.09.2017r. do 31.08.2018r. albo do 31.08.2019r. Moje pytanie, czy nauczycielowi należy się w/w zasiłek?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe