Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel zatrudniony na umowę na zastępstwo nieobecnego nauczyciela przez okres 1 roku i 7 miesięcy może odbywać staż na awans zawodowy nauczyciela kontraktowego jeżeli posiada kwalifikacje do zajmowanego stanowiska i jest zatrudniony w pełnym wymiarze czasu pracy?
Prawo oświatowe nie zabrania rozpoczęcia stażu. Decyzję w tej sprawie w ramach swoich kompetencji podejmuje dyrektor, mając jednak na uwadze fakt, że nie jest w stanie zapewnić nauczycielowi ukończenia stażu.
Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (ze zm.), w szczególności art.9d; 2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, w szczególności § 4.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka kontraktowa od 18.04.2011 r do 30.06.2014 r przebywała na urlopie macierzyńskim i wychowawczym. Od kiedy może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego? Czy ta przerwa wlicza się do dwóch lat pracy potrzebnych do rozpoczęcia awansu??
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka zatrudniona w szkole podstawowej w jednej miejscowości, będąc na urlopie wychowawczym, podjęła pracę na 1/2 etatu w innej szkole(gimnazjum). Czy może kontynuować ścieżkę awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego ,kiedy głównym miejscem zatrudnienia jest w dalszym ciągu jej poprzednia szkoła?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel wspomagający zatrudniony od 1 września 2018 r. na czas określony (1 rok) rozpoczyna staż na stopień nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta w dniu 28.05.2020 r. napisał prośbę o rezygnację ze stażu, ponieważ od września rezygnuje z pracy w szkole. Czy nauczyciel, opiekun stażu, mimo to daje projekt oceny za okres stażu, czy nauczyciel stażysta ma obowiązek przedłożyć sprawozdanie z realizacji planu za okres stażu? Czy dodatek na start, który pobrał w wysokości 1000 zł dla stażysty powinien oddać?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel mianowany zatrudniony na 12/18 etatu rozpoczął awans z dniem 01.09.2018 r.
W roku 2019/2020 będzie zatrudniony na 8/18 etatu.
Czy w tej sytuacji zatrudnienie pozwala na kontynuację ścieżki awansu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe