Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel zatrudniony w naszej szkole na 10/18 etatu pracuje także w innej szkole na 15/18 etatu. Która szkoła i w jakiej wysokości powinna wypłacić dodatek za staż pracy?
Zgodnie z § 7 Rozporządzenia MENIS z dnia 31.01.2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli (...), do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia we wszystkich zakładach pracy oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze. Jeżeli nauczyciel był zatrudniony w tym samym czasie w kilku zakładach pracy, zaliczeniu podlega tylko jeden okres.
Zasadniczo nauczycielom zatrudnionym w kilku szkołach nie wlicza się tych okresów do stażu pracy w dodatkowym zatrudnieniu - jedynie w szkole macierzystej wypłacany jest dodatek, a w szkole, w której nauczyciel jest dodatkowo zatrudniony staż liczy się od nowa (tj. po 3 latach pracy w tej szkole wypłaca się dodatek w wysokości 3%).
Przepisy powyższego Rozporządzenia wprowadzają wyjątek od powyższej zasady. Dotyczy on nauczycieli, którzy są zatrudnieni w kilku szkołach ale w sumie wymiar ich zatrudnienia nie przekracza obowiązującego pensum. Nauczyciel opisany w pytaniu jest zatrudniony w sumie w wymiarze 25/18, a więc powyżej obowiązującego go pensum. Dodatek za wysługę lat wypłaca zatem szkoła, która jest jego głównym miejscem pracy - zazwyczaj jest to szkoła, w której był wcześniej zatrudniony. Tam już otrzymuje dodatek. Szkoła, w której jest zatrudniony dodatkowo oblicza mu staż pracy jedynie u siebie - w wysokości od 3% po 3 latach pracy.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel, który uzyskał wiek emerytalny może zostać zwolniony z art.20 KN?
- Czy w przedszkolu niepublicznym z oddziałami integracyjnymi można zatrudnić nauczyciela bez kwalifikacji w wymiarze 14 godzin (popołudniowych)? W placówce istnieje potrzeba wynikająca z organizacji nauczania oraz z zastępstwa nieobecnego nauczyciela. Ewentualny kandydat ma ukończone Policealne studium medyczne - terapię zajęciową oraz rozpoczęte studia Pedagogika specjalna - terapia zajęciowa z psychomotoryką
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciele wygaszanego gimnazjum zatrudnieni przez mianowanie mogą wnioskować do dyrektora szkoły podstawowej o przeniesienie, jeżeli w arkuszu organizacyjnym tejże szkoły na rok 2019/20 przewidziano dla nich np. 10/18, 12/18 etatu z możliwością uzupełnienia etatu w innej szkole podstawowej? Czy może powinno się z nimi rozwiązać umowę, wypłacić 6 - miesięczną odprawę i dopiero potem zatrudnić w szkole podstawowej? (wygaszane gimnazjum i szkoła podstawowa to oddzielne jednostki organizacyjne w tej samej gminie).
- Witam. Czy zgodnie z prawem dodatek stażowy nauczycielowi zatrudnionemu w 2 szkołach wypłaca się tylko w jednej będącej podstawowym miejscem pracy? Nauczyciel w tej szkole zatrudniony w pełnym wymiarze, a w drugiej w niepełnym na zastępstwo.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor będąc na urlopie wypoczynkowym może podpisywać dokumenty szkolne np. umowa o pracę, przelewy bankowe?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe