Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Ocena pracy nauczyciela na wniosek kuratorium oświaty. Kuratorium Oświaty skierowało się do mnie z wnioskiem o dokonanie oceny pracy nauczyciela. Pismo zostało sporządzone 27 czerwca, a wpłynęło 3 lipca. Od której daty powinnam liczyć 3 - miesięczny okres na dokonanie oceny? Czy można ten okres obliczyć z pominięciem wakacji? Czy powinnam poinformować nauczyciela już teraz o dokonywanej ocenie jego pracy, czy też mogę to zrobić na konferencji rozpoczynającej rok szkolny? Czy w przypadku, gdy kuratorium wnioskowało o ocenę, wyśle swojego przedstawiciela i również przedstawi swoją część oceny?
Zgodnie z ROZPORZĄDZENIEM MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ z dnia 21 grudnia 2012 r. w sprawie kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczyciela, trybu postępowania odwoławczego oraz składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego, oceny pracy nauczyciela dokonuje się w okresie nie dłuższym niż 3 miesiące od dnia złożenia wniosku, o którym mowa w art. 6a Karty Nauczyciela, z tym że ocena może być dokonana nie wcześniej niż po upływie roku od oceny poprzedniej lub oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu. Do okresu powyższego nie wlicza się okresów usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela trwającej dłużej niż miesiąc i okresów ferii wynikających z przepisów w sprawie organizacji roku szkolnego.
Powyższe oznacza, że okres trzech miesięcy należy liczyć od dnia wpływu wniosku, jednak z odliczeniem okresu wakacji, czyli dopiero od września. Rozporządzenie nakazuje poinformować nauczyciela na piśmie o dokonywanej ocenie na wniosek innego podmiotu niż sam nauczyciel, na co najmniej miesiąc przed dokonaniem oceny. Można więc poinformować o tym fakcie od razu lub za jakiś czas, jednak nie później niż na miesiąc przed dokonaniem oceny.
Oceny pracy nauczyciela dokonuje tylko i wyłącznie dyrektor szkoły. W przypadku, gdy dyrektor szkoły jest osobą nieposiadającą kwalifikacji pedagogicznych a dokonuje oceny pracy nauczyciela, który zajmuje stanowisko kierownicze w szkole i sprawuje w tej szkole nadzór pedagogiczny, oceny dokonuje się w porozumieniu z organem nadzoru pedagogicznego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Przy szkole działa orkiestra, jej nauczyciele są zatrudnieni wg poniższego schematu:
Nauczyciel 1 umowa na zastępstwo za nieobecnego Piotrowiaka (urlop bezpłatny do 31.10.2021 w wymiarze 9/18), wykazywany w arkuszu oraz SIO
Nauczyciel 2 zatrudniony na czas nieokreślony od 01.09.2005 jako nauczyciel dyplomowany w wymiarze 14/18, wykazywany w arkuszu oraz SIO
Nauczyciel 3 zatrudniony na czas nieokreślony od 01.09.2005 jako nauczyciel mianowany w wymiarze 9/18, wykazywany w arkuszu oraz SIO
Dotychczas nauczyciele instruktorzy orkiestry byli wykazywani w arkuszach organizacyjnych oraz SIO. Obecnie Organ prowadzący stoi na straży przekonania, że należy ich nie wykazywać w arkuszu, tylko sporządzić inne umowy. Będzie to skutkowało wypowiedzeniem obecnych umów o prace.
Czy nauczycieli orkiestry należy wykazywać w arkuszu organizacyjnym szkoły?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel zatrudniony w szkole podstawowej ma prawo do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w dniach: 01.09 (rozpoczęcie roku), Dniu Nauczyciela oraz w dniu zakończenia roku szkolnego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel urodzony w 1968 r. i posiadający 30- letni (nieprzerwany) staż pracy (październik 2017 r.) ma prawo do emerytury w oparciu o przepis art. 88 Karty Nauczyciela bez względu na wiek, a w zależności od osiągnięcia określonego stażu ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel pracujący w UKS jedzie z uks na zawody nie zabierając uczniów i ma w szkole zapłacone mimo, że go nie ma i prowadzi zajęć dydaktycznych
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie odnośnie kwalifikacji tzn. W 2007 roku Pani X ukończyła Politechnikę Śląska - więc posiada tytuł magistra inżyniera. Natomiast w tym roku skończyła studia pedagogiczne licencjackie niestacjonarne - wychowanie wczesnoszkolne i przedszkolne. Oczywiście uprawnienia do nauczania w przedszkolu zdobyła po obronie pracy licencjackiej, jednak chciałabym wiedzieć czy można ją zakwalifikować do osób posiadających uprawnienia z tytułem magistra czy bez? Chodzi mi dokładnie czy tytuł magistra - licząc do awansu zawodowego - można liczyć ten z Politechniki - czy musi być uzyskany dokładnie tytuł magistra pedagogiki?? (biorąc pod uwagę tabelę nie jest to określone).
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe