Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Otrzymałam pozwolenie na zatrudnienie asystenta nauczyciela w wymiarze 1/2 etatu tj. 20 godzin tygodniowo. Proszę o odpowiedź: - co z praca w ferie, - czy mogę mu zlecać zastępstwa doraźne w klasach I -III, - jak obliczać urlop. Mam kłopot bo nie wiem czy traktować go jak nauczyciela, czy jak pracownika samorządowego.
Asystent nauczyciela jest pracownikiem niepedagogicznym (art. 15 ust. 8 PO), ale nie posiada statusu pracownika samorządowego, gdyż jest on wprost wyłączony w art. 7 PO. W związku z tym przysługuje jemu urlop jak pracownikowi zatrudnionemu na podstawie przepisów KP, uzależniony od stażu pracy i wymiaru zatrudnienia: 10 lub 13 dni, czyli 80 lub 104 godziny w przypadku zatrudnienia przez cały rok kalendarzowy. Urlopu udziela się w dni, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym, odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu (art. 154 § 1 i 2, art. 1542 § 1 i 2 KP). W związku z zatrudnieniem na stanowisku niepedagogicznym, asystent nauczyciela nie może realizować doraźnego zastępstwa za nauczyciela (art. 35 ust. 2a KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Witam. Jaki organ jest odpowiedzialny za przekazanie szkole informacji dotyczących prawomocnych wyroków sądu zakazujących zatrudniania skazanych nauczycieli? Jaka jest odpowiedzialność dyrektora szkoły w przypadku zatrudnienia takiego nauczyciela? Czy taką umowę można rozwiązać? W jakim trybie? Proszę o podanie podstawy prawnej.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy istnieje możliwość zmiany warunków zatrudnienie nauczycielowi, który ma 4 lata do emerytury? konieczność taka jest podyktowana zmianami organizacyjnymi, zmniejsza się liczba oddziałów więc należałoby rozwiązać stosunek pracy. Istnieje możliwość przydzielenia innych godzin z wymiary 26/26 tylko czy w tym przypadku jest to możliwe? Czy nauczyciel musi się zgodzić na zmianę warunków zatrudnienia?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- 1.Osoba, która pracuje na stanowisku pomocy kuchennej (czas nieokreślony) czasowo - do 30.06.2020 r. została przesunięta na stanowisko intendenta. Czy od 1 lipca możemy zatrudnić tę osobę, za jej zgodą, na stanowisku 1/2 etatu pomocy kuchennej i 1/2 etatu intendenta? Czy w opisanym wyżej przypadku osoba może być zatrudniona na jedną umowę z dwoma zakresami czynności ściśle określonymi godzinami pracy na każdym stanowisku?
2. Osoby zatrudnione na stanowisku pomocy kuchennej pracują w pięciodniowym tygodniu pracy i osiem godzin dziennie. Czy możemy zmienić godziny pracy w ten sposób aby dwie Panie na stanowisku pomocy kuchennej pracowały naprzemiennie w systemie:
a) 4x10 godz.
b) 4x9 i 1x4 godz.?
Co z Regulaminem Pracy, Informacją o warunkach zatrudnienia, umową o pracę?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony jest w 2 placówkach. W macierzystej miał 20 lat pracy 4 lata temu. W drugiej mija mu 20 lat w lutym br., ale od 3 lat zatrudniony jest tam na umowę na zastępstwo. Czy w tej drugiej placówce należy się mu nagroda jubileuszowa?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Związek zawodowy negatywnie opiniuje decyzję o zmniejszeniu etatu dla swoich członków. Czy dyrektor musi ją uwzględnić, osoby nie podlegają ochronie, czy mam zabrać godziny już przydzielone innemu nauczycielowi?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe